- Marcelo Salazar
- 13 de abr. de 2022
Rendimento X Autoconfiança
Este cara das fotos é David Goggins. Ele é um Navy SEAL aposentado e o único membro das Forças Armadas dos EUA a concluir o treinamento do SEAL (incluindo duas Hell Weeks ou “semanas no inferno”), a Escola de Guarda-florestal do Exército dos EUA (onde se formou como Homem de Honra) e o treinamento de Controlador Tático Aéreo da Força Aérea Americana. Atleta de resistência, Goggins completou mais de 60 ultra-maratonas, triathlons e ultra-triathlons e é considerado por muitos o cara mais casca grossa do mundo.
O marines norte americanos, mais conhecidos como NAVY SEAL, são uma tropa de elite do exercito americano. Os SEAL são uma equipe cujo rendimento está entre os mais elevados que temos conhecimento. Não obstante, os indivíduos que fazem parte dessa equipe quando analisados individualmente, não são necessariamente os mais fortes fisicamente ou os que tem maior potencial técnico.
Para ser um SEAL, além de passar testes físicos extenuantes, você será examinado a partir de dois eixos: rendimento x autoconfiança. No eixo do rendimento, eles analisam sua competência técnica, seu potencial e seu talento. No eixo da confiança, eles examinam seu caráter e sua força mental. Os SEAL preferem ter alguém com rendimento médio e uma autoconfiança elevada do que alguém de rendimento alto e confiança baixa. De fato, foi constatado que indivíduos de alto potencial técnico e sem confiança são muito tóxicos para o grupo.
Portanto, os SEAL dão prioridade à confiança em detrimento do rendimento, priorizam a segurança mental no lugar da segurança técnica. Priorizam a autoconfiança versus talento. Tudo isso com o único objetivo de ter uma EQUIPE de alta performance capaz de ter rendimento ótimo nas mais difíceis situações.
Faça uma auto análise! Você, que se acha muito bom, quando a dificuldade vem, você terceiriza a culpa? Ou você chama a responsabilidade, vai lá, faz e ainda encoraja teus companheiros a fazerem o mesmo?
Já no teu processo de formação de equipe, que aspectos são mais determinantes? Rendimento ou autoconfiança? Já escolheu errado, baseado nesses 2 fatores? Compartilha a tua experiência comigo.
Saúde e paz ! Que DEUS te abençoe. Um abraço.
Marcelo Salazar - Treinador de futebol
13.04.2022
- Marcelo Salazar
- 13 de abr. de 2022
Tudo bem contigo e família?
Em tempos de confinamento, eu gostaria de te fazer uma pergunta. Já ouviu falar no conceito de “profissional T” ou “T shape professional”? Sabes como isso pode te fazer uma pessoa melhor?
Vamos lá. Como vemos na foto, a parte de cima (horizontal) do “T” seriam os conhecimentos rasos/gerais que temos. No caso dos treinadores de futebol, me vem à cabeça vendas, matemática, criatividade, capacidade de aprendizagem e adaptação, investimentos, nutrição, política, história, computação, geografia. fisioterapia, lógica, idiomas, medicina, etc. É a parte generalista. Que pode (e deve) ser desenvolvida com uma atitude curiosa, já que a curiosidade aumenta nosso repertório, e esse aumento é um fator que nos leva a ter melhores condições de abordar e resolver problemas complexos que são inerentes às nossas carreiras.
Já na parte vertical, está o conhecimento do especialista. Gestão de pessoas, linguagem corporal, treinamento de campo, oratória, tática, coaching, planificação de treinamentos, didática, metodologias de treinamento, gerenciamento de crises, comunicação estratégica, autoconhecimento, entre outros. É o que nos diferencia e é onde temos que focar nossa atenção na maioria do tempo.
Quanto mais ampla a parte horizontal e mais profunda a parte vertical, mais conexões podem ser feitas entre elas, ampliando assim o leque de opções que esse treinador terá para resolver problemas, dar soluções criativas e ser um profissional desejado no mercado.
Se trabalharmos esse aspecto também com nossos jogadores, eles certamente irão melhorar o rendimento não só na vida em geral como também no campo. Atletas inteligentes entendem mais fácil o que lhes é pedido e por vezes trazem soluções. Devemos estimulá-los a “ir além” do futebol. Bernardinho conta em um de seus livros como o “banco de escola” ajuda a formar melhores atletas. Hoje em dia, com a chegada da tecnologia, há uma infinidade de possibilidades online para cada um buscar o conhecimento e aprender o que quiser sobre os mais diversos temas. Só não os busca quem não quer.
Já havia ouvido falar sobre esse conceito? O que achou?
Forte abraço e que Deus te abençoe hoje e sempre.
Marcelo Salazar - treinador de futebol
10.04.2022
- Marcelo Salazar
- 3 de jan. de 2022
Bom dia, boa tarde, no noite! Tudo bem?
A você que ao longo do ano recebe minhas reflexões acerca da vida e do futebol, desejo saúde e paz 2022. Que a vida te sorria. E que aproveites os momentos difíceis para crescer e se transformar.
Trago uma reflexão magistral do grande e saudoso RUBEM ALVES acerca desse tema. Espero que goste e desfrute da pequena leitura.
Que Deus te abençoe hoje e sempre.
“O FOGO QUE NOS TRANSFORMA"
- Por Rubem Alves -
Como o milho duro, que vira pipoca macia, só mudamos para melhor quando passamos pelo fogo: as provações da vida. A transformação do milho duro em pipoca macia é símbolo da grande transformação por que devem passar os homens, para que eles venham a ser o que devem ser. O milho da pipoca somos nós: duros, quebra-dentes, impróprios para comer, mas que, pelo poder do fogo, podemos, repentinamente, voltar a ser crianças!
Mas a transformação só acontece pelo poder do fogo. O milho de pipoca que não passa pelo fogo, continua a ser milho de pipoca. Assim acontece com a gente. As grandes transformações acontecem quando passamos pelo fogo. Quem não passa pelo fogo fica do mesmo jeito, a vida inteira.
O fogo é quando a vida nos lança em uma situação que nunca imaginamos. Pode ser fogo de fora: perder um amor, perder um filho, ficar doente, perder um emprego, ficar pobre.
Pode ser fogo de dentro: pânico, medo, ansiedade, depressão - sofrimentos cujas causas ignoramos.
Há sempre o recurso dos remédios que apagam o fogo. Sem fogo, o sofrimento diminui. E com isso a possibilidade da grande transformação. Imagino que a pobre pipoca, fechada dentro da panela, lá dentro, ficando cada vez mais quente, pense que a sua hora chegou: “vou morrer”.
De dentro de sua casca dura, fechada em si mesma, ela não pode imaginar destino diferente. Mas subitamente, a transformação acontece: pum! - e ela aparece como outra coisa, completamente diferente, algo que ela mesma nunca havia sonhado.
Mas existem pessoas PIRUÁS que, por mais que o fogo esquente, se recusam a mudar. Elas acham que não pode existir coisa mais maravilhosa do que o jeito delas serem. Ignoram o dito de Jesus: "Quem preservar a sua vida, perdê-la-á." - A sua presunção e o seu medo são a dura casca do milho que não estoura. O destino delas é triste. Vão ficar duras a vida inteira.
Não vão se transformar na flor branca macia. Não vão dar alegria para ninguém.
Terminado o estouro alegre da pipoca, no fundo da panela ficam os piruás, que não servem para nada. Seu destino é o lixo.
Quanto às pipocas que estouraram, são adultos que voltaram a ser crianças e que sabem que a vida é uma grande brincadeira...”
MARCELO SALAZAR - Treinador de futebol
